Informationen zum Projekt "EMPOWER: Engagierte Migranten: Potentiale offenlegen - Wege ins Ehrenamt realisieren"
Zeitraum: Februar 2016 bis Februar 2017
Förderung: anteilige Projektförderung über das Lagfa-Projekt "Miteinander leben - Ehrenamt verbindet - Integration durch Engagement" aus Mittel des bayerischen Sozialministeriums
1. Projektbeschreibung
1.1. Aktueller Stand des Projektes
Es sollen neue Aktivitäten und Projekte gestartet werden, wobei bestehende eigene und externe Projekte und Aktionen in das Gesamtkonzept eingebunden werden.
Neu geplant sind folgende Aktivitäten in der Stadt Passau
a) Umfassende Recherche und Potentialanalyse über lokale Engagement-Möglichkeiten von Menschen mit Migrationshintergrund und Aufbau eines Pools an lokalen ehrenamtlichen Einsatzstellen für Menschen mit Migrationshintergrund
b) Entwicklung von eigenen Ehrenamtsprojekten mit und für Menschen mit Migrationshintergrund
c) Aufbau einer kultursensiblen Engagement-Beratungsstelle für Menschen mit Migrationshintergrund zur Vermittlung in eigene und externe ehrenamtlichen Einsatzstellen (wenn möglich mit Migranten bzw. Flüchtlingen als Berater/innen)
d) Ausbildung von ehrenamtlichen Info-Scouts mit und ohne Migrationshintergrund für neu ankommende Flüchtlinge und Migranten in der Stadt Passau
e) Durchführung einer Schulungsreihe für Ehrenamtliche mit einem Anteil von mindestens 50% Teilnehmer/innen mit Migrationshintergrund
f) Durchführung von Vernetzungstreffen
g) Gezielte Öffentlichkeitsarbeit: Kampagnen, Infoveranstaltungen, Informationsangebote, interkulturelle Filmreihen etc.
Eingebettet werden diese Aktionen in bestehende Projekte des Vereins:
a) Ehrenamtliche Sprachpaten für Kinder aus aller Welt
b) „Rede mit mir“ – Ehrenamtliche Sprachpaten für Flüchtlinge
c) Tatennetz: Informationsplattform für ehrenamtliches Engagement (Online-Seite und Offline-Beratungen)
d) Ehrenamtsschulungen „Mit Kompetenz im Ehrenamt“
e) Aktionen zur Förderung des Ehrenamts, wie z.B. Jahrmarkt des Ehrenamts, Infoveranstaltungen für gemeinnützige Organisationen, Tatenzettel-Aktion
f) MigNet Passau (Informationsplattform für Migranten in Stadt und Landkreis Passau: www.mignet-passau.de)
g) Informationsseite „Flüchtlingshilfe in Passau“ (www.fluechtlingshilfe-in-passau.de)
h) Hilfsapp (www.hilfsapp.de)
i) Kinder – Erleben – Kulturen: Interkulturelle Workshops von Migranten für Kinder
j) Frauen – Erleben – Kulturen: Internationaler Frauentreff
k) Interkulturelle Filmreihen und Festivals
l) Fotoprojekt, Webprojekt und Ausstellung „Botschaften der Vielfalt“ bzw. „Gesichter der Vielfalt“
m) Projekt „FremdenFreundlichkeit“: peer-to-peer Workshops in Schulen: Junge Menschen bieten interaktive Workshops für Schüler an, um über Fluchtursachen, Asyl und Integration zu informieren
1.2. Was wurde im Förderzeitraum konkret umgesetzt?
a) Leitfaden "Informationslotsen in der Integrations- und Flüchtlingsarbeit in Stadt und Landkreis Passau" als Broschüre (über Geschäftsstelle zu kostenlos zu beziehen) in digitaler Form hier
b) Umfassende Recherche und Potentialanalyse über lokale Engagement-Möglichkeiten von Menschen mit Migrationshintergrund und Aufbau eines Pools an lokalen ehrenamtlichen Einsatzstellen für Menschen mit Migrationshintergrund
Wir haben alle uns bekannte gemeinnützigen Organisationen kontaktiert und gezielt nachfragt, welche ehrenamtlichen Tätigkeiten in ihrer Organisation auch von Menschen, die noch nicht so gut Deutsch sprechen können, durchgeführt werden können bzw. wo gezielt Menschen mit Migrationshintergrund sich mit ihrem kulturellem Wissen und Potential einbringen können.
Ergebnis ist ein Pool an lokalen Einsatzstellen, die für Menschen mit Migrationshintergrund geeignet sind und für die gezielt geworben und vermittelt wird.
c) Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von eigenen Ehrenamtsprojekten mit und für Menschen mit Migrationshintergrund
Projekte wie „Kinder – Erleben – Kulturen“, „Frauen – Erleben – Kulturen“, „FremdenFreundlichkeit“ bieten schon jetzt Möglichkeiten, dass Menschen mit Migrationshintergrund aktiv bei der Förderung von Toleranz und Vielfalt sowie der Bekämpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit beitragen. Aber vielleicht gibt es auch aus deren Reihen Ideen und Vorschläge für ehrenamtliches Engagement, die wir helfen in die Tat umzusetzen.
d) Aufbau einer kultursensiblen Engagement-Beratungsstelle für Menschen mit Migrationshintergrund zur Vermittlung in eigene und externe ehrenamtlichen Einsatzstellen
Wir bieten 2 Mal die Woche an einem festen Termin individuelle Beratung für Menschen mit Migrationshintergrund, die sich engagieren wollen, einrichten. Die Beratung wurde von April 2016 - März 2017 von Daniela Uhrmann durchgeführt, ab April ist dafür Amjad Abo Huwaij zuständig.
e) Ausbildung von ehrenamtlichen Info-Scout mit und ohne Migrationshintergrund für neu ankommende Flüchtlinge und Migranten in der Stadt Passau
Viele der hier nun lebenden Flüchtlinge und Migranten haben viele Fragen und mit vielen Unsicherheiten zu kämpfen. Wir haben eine Schulung als „Informationslotsen in der Integrations- und Flüchtlingsarbeit angeboten, wo gezielt auch Migranten und schon länger hier lebende Flüchtlinge für dieses Ehrenamt geworben werden sollen. Wir laden im Anschluss an die Schulung diese Informationslotsen weiterhin Info-Veranstaltungen sowie Austauschtreffen ein.
f) Durchführung einer Schulungsreihe für Ehrenamtliche mit einem Anteil von mindestens 50% Teilnehmer/innen mit Migrationshintergrund
Wir haben 2 Ehrenamtsschulungen „Mit Kompetenz im Ehrenamt“ (Inhalte z.B. Zielmanagement, Projekt- und Zeitmanagement, Grenzen im Ehrenamt, Gewinnung und Begleitung von Ehrenamtlichen, Teambuilding, Konfliktmanagement, Fundraising & Finanzen, Versicherung & Rechtliches) anboten, die zu über 60% aus Teilnehmer*innen mit Migrationshintergrund als Teilnehmer gewinnen. Ziel ist es, dass mindestens 50% der Teilnehmer Migrationshintergrund haben. Wir wollen aber keine „reine“ Schulungen für Menschen mit Migrationshintergrund machen, da uns das selbstverständliche Miteinander wichtig ist. Außerdem ergeben sich dann vielmehr Möglichkeiten, gemeinsame Aktionen, Vereinsarbeit etc. mit Einheimischen zu machen, wenn man sich im Laufe der Schulungen näher kennenlernt und so Begegnungen schafft.
g) Durchführung von Vernetzungstreffen „GemeinsamLebenLernen“
Pro Jahr organisieren wir 1-2 Vernetzungstreffen, zu der alle Organisationen und Ehrenamtlichen sowie engagierte Menschen mit Migrationshintergrund eingeladen werden, die sich in Sachen Integration, interkulturelles Lernen und Flüchtlingsarbeit zu tun haben. Da die Stadt Passau im letzten Jahr eine entsprechende Großveranstaltung organisiert haben, beteiligten wir uns dort mit einem Informationsstand.
h) Gezielte Öffentlichkeitsarbeit: Kampagnen, Infoveranstaltungen, Informationsangebote, interkulturelle Filmreihen etc.
Vor allem in enger Zusammenarbeit mit engagierten Menschen mit Migrationshintergrund und Flüchtlingen organisieren wir Informationsveranstaltungen (z.B. zu Themen wie Migration, Asyl, Flucht), wie z.B. die Filmreihe "Auf der Flucht". Im Rahmen des Projektes haben wir unsere Wanderausstellung "Botschaften der Vielfalt - Offen für Fremdes" durch 16 weitere Bildleinwände erweitert.
Zielgruppen des Projektes
a) Menschen mit Migrations- oder Fluchthintergrund
b) Ehrenamtliche, die mit Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund arbeiten
c) Hauptamtliche, die mit Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund arbeiten
c) gemeinnützige Organisationen aus den unterschiedlichsten Ehrenamtsbereichen
d) Öffentlichkeit vor Ort